Σκοπός Σεμιναρίου:
Ο σκοπός του σεμιναρίου “Αξιολόγηση Προσωπικού (Δείκτες – Διαδικασίες)” είναι να εφοδιάσει τους επαγγελματίες του HR και τους διευθυντές με τις γνώσεις και τα εργαλεία που απαιτούνται για την αποτελεσματική αξιολόγηση του προσωπικού. Το σεμινάριο θα εξετάσει τους βασικούς δείκτες απόδοσης (KPIs) και τις διαδικασίες που πρέπει να ακολουθούνται για μια αντικειμενική και δίκαιη αξιολόγηση. Μέσα από θεωρητική ανάλυση και πρακτικές εφαρμογές, οι συμμετέχοντες θα μάθουν πώς να αναγνωρίζουν τις ανάγκες βελτίωσης, να επιβραβεύουν την απόδοση και να ενισχύουν την επαγγελματική ανάπτυξη των εργαζομένων, συμβάλλοντας στη συνολική ανάπτυξη και επιτυχία της εταιρείας.
Μεθοδολογία
Η μεθοδολογία που ακολουθείται στο συγκεκριμένο πρόγραμμα αφορά τόσο στη θεωρητική κατάρτιση, όσο και στη απόκτηση εμπειρίας μέσα από βιωματικές ασκήσεις και τεχνικές προσομοίωσης.
Σε ποιους απευθύνεται:
Το σεμινάριο απευθύνεται σε Ανώτερα και Ανώτατα Στελέχη Επιχειρήσεων και Οργανισμών τα οποία ασχολούνται με τις προσλήψεις καθώς, επίσης και σε υπεύθυνους τμημάτων Ανθρωπίνων Πόρων και υπεύθυνους του τμήματος Προσωπικού.
Περιεχόμενα Σεμιναρίου:
- Αξιολόγηση της Απόδοσης των Εργαζομένων
- Συστήματα Στήριξης της Απόδοσης
- Τα Εργασιακά Βοηθήματα για την Καλύτερη Απόδοση
- Που Χρειάζονται τα Συστήματα Στήριξης
- Η Διαχείριση της Απόδοσης
- Κίνητρα και Ανταμοιβές
- Εργασιακή Δικαιοσύνη
- Πρακτικά Παραδείγματα και Εργαστηριακές Ασκήσεις
- Κλείσιμο και Αξιολόγηση του Σεμιναρίου